C³ Aceleração Executiva

O RH chegou ao centro da estratégia.

Mas nem todo profissional de RH foi preparado para ocupar esse lugar.

As organizações estão sendo redesenhadas por tecnologia, pressão por performance, sucessão, governança e IA. Nesse cenário, o RH passou a ocupar um papel crítico para o negócio.

Mas existe uma lacuna: muitos profissionais seniores dominam a operação e entregam resultados, mas ainda não foram preparados para atuar com a influência e a leitura política exigidas nas cadeiras estratégicas.

A transição para posições executivas não é uma promoção natural. É uma mudança de nível.

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A primeira Executive Session do C³ - Aceleração Executiva foi criada para profissionais seniores de RH que desejam compreender, com profundidade e pragmatismo, o que muda quando o RH passa a ocupar espaços de decisão no negócio.

Será uma conversa executiva sobre influência organizacional, linguagem de negócio, presença, leitura política, tomada de decisão, cultura, poder e os desafios que acompanham as cadeiras de liderança contemporâneas.

Porque há competências que raramente são desenvolvidas na operação.

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O QUE VOCÊ ENCONTRARÁ NA

Executive Session

Uma discussão prática sobre a transição para posições executivas
A dinâmica real dos ambientes de decisão
Influência, presença e credibilidade
Troca qualificada com executivas experientes
IA, transformação e novos modelos de trabalho
Networking executivo
Apresentação do Ready Now

Executivas que participaram das discussões
que direcionam organizações:

A Executive Session será conduzida por Daniele Fonseca, Samantha Franco e Tania Maranha, executivas com sólida experiência em ambientes corporativos complexos e de alta exigência.

Mais do que uma apresentação, será uma conversa franca sobre os desafios da liderança executiva: decisões difíceis, dilemas políticos, construção de credibilidade e o papel estratégico do RH nos negócios.

Daniele Fonseca

Construiu sua trajetória executiva acompanhando processos de crescimento acelerado, transformação organizacional e evolução do futuro do trabalho em ambientes globais e altamente dinâmicos.

Com atuação internacional em empresas como EBANX, NeoGrid e Whirlpool/Embraco, participou de contextos que exigiram adaptação constante, construção de cultura e atuação próxima às decisões estratégicas do negócio.

Atua impulsionando a transformação organizacional, cultura e desenvolvimento de lideranças em ambientes de alta complexidade.

Samantha Franco

Construiu sua trajetória executiva atuando em ambientes globais e altamente exigentes, participando de discussões relacionadas a governança, sucessão, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Ao longo de sua carreira, teve atuação relevante na ExxonMobil Brasil, acompanhando mudanças importantes na dinâmica do trabalho, nas estruturas organizacionais e nas exigências das cadeiras executivas contemporâneas.

Atualmente, dedica-se ao desenvolvimento executivo e à ampliação dessa discussão através do livro “Assumir — Um ato de coragem”, com lançamento previsto para setembro de 2026.

Tania Maranha

Desenvolveu sua trajetória executiva liderando transformações organizacionais em diferentes países e contextos globais.

Com atuação na América Latina, Estados Unidos e Suécia, ocupou posições executivas em multinacionais dos setores Automotivo, Eletrônico e Alimentício, incluindo a liderança de RH da Electrolux para América Latina.

Atualmente, lidera a Tania Maranha Consulting, com foco em desenvolvimento humano, liderança executiva e transformação organizacional.

Um board de mentoras
com experiências complementares

O Ready Now não é um curso tradicional. É uma jornada de aceleração executiva que combina mentoria coletiva, encontros individuais, troca entre pares e aplicação prática. Para isso, reunimos um board de mentoras com expertises complementares, capaz de olhar para a liderança de forma integral: identidade, competências, performance, estratégia e influência.

Samantha

Identidade & Trajetória

Apoia os participantes na dimensão do autoconhecimento, da clareza de trajetória e do direcionamento de carreira, fortalecendo consciência, confiança e protagonismo.

Tania

Gestão & Liderança

Contribui com o desenvolvimento de competências essenciais de gestão e liderança, apoiando a evolução na condução de times, na tomada de decisão e na construção de relações profissionais mais maduras e efetivas.

Dani

Performance & Influência

Traz a perspectiva da performance executiva, da estratégia e da influência, ajudando as participantes e os participantes a ampliarem leitura de negócio, posicionamento e capacidade de atuar em ambientes de maior complexidade.

Essa complementaridade é o que torna a jornada mais potente: cada pessoa é provocada a evoluir não apenas no que sabe, mas em como se posiciona, decide, influencia e ocupa seu próximo espaço de liderança.

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PRIMEIRA

Executive
Session

03 de julho
de 2026

DAS 09H ÀS 12H

FORMATO:
online
INVESTIMENTO:
R$480,00
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Vagas limitadas

O que acontece depois da
Executive Session?

Ready Now

A aceleração executiva para profissionais de RH que querem ocupar o próximo nível.

A Executive Session marca o primeiro movimento do ecossistema C³ Aceleração Executiva.

Durante o encontro, será apresentado o Ready Now: uma aceleração estruturada para profissionais de RH que já entenderam que excelência técnica, sozinha, não sustenta os desafios das cadeiras executivas.

O Ready Now foi criado para acelerar a transição da gestão operacional para a liderança estratégica, combinando desenvolvimento em grupo, assessments executivos, mentorias individuais e aplicação prática em desafios reais.

A proposta é aproximar profissionais seniores de RH da dinâmica concreta dos ambientes de decisão: linguagem de negócio, influência política, cultura, transformação, governança, sucessão, IA, conselho e impacto mensurável na organização.

Não é um programa técnico de RH.

É uma aceleração de prontidão executiva.

AS APLICAÇÕES PASSAM POR ANÁLISE PRÉVIA DE PERFIL PROFISSIONAL.

Para quem é o Ready Now

01

Para profissionais seniores de RH que já entregam bem na operação, mas desejam ampliar sua influência estratégica.

02

Para lideranças que querem se preparar para posições de diretoria, CHRO, C-Level, comitês executivos ou interação mais qualificada com conselho.

03

Para quem percebe que o próximo passo da carreira exige mais do que conhecimento técnico: exige posicionamento, linguagem de negócio, leitura de poder, coragem e capacidade de sustentar conversas difíceis.

Algumas conversas mudam
a forma como uma liderança
ocupa espaço.

Participe da primeira Executive Session do C³ Aceleração Executiva e aprofunde discussões que normalmente só aparecem quando a cadeira já foi ocupada.

O próximo nível não começa no cargo.

Começa na forma como você pensa, decide, influencia e se posiciona.

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